Née de la Réforme de la Formation Professionnelle, la loi du 4 mai 2004 sur la formation tout au long de la vie a pour objectif de faciliter l'accès à la formation pour l'ensemble des salariés.
Deux innovations majeures :
> la possibilité pour l'employeur de faire suivre certaines formations hors du temps de travail,
> l'augmentation de la participation minimale des entreprises.
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26/02/2009,
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